上海一员工一年内因迟到被扣20万元工资,法院:扣太多了

  发布时间:2025-08-12 21:16:00   作者:玩站小弟   我要评论
原标题:上海一员工一年内因迟到被扣20万元工资,法院:扣太多了) 采用扣工资的方式防止员工迟到,是公司在管理时的常见做法。但是,上海有位员工却在一年内被扣了20余 。

(原标题:上海一员工一年内因迟到被扣20万元工资,上海法院:扣太多了)

采用扣工资的员工因迟元工院扣方式防止员工迟到,是年内无锡市某某化品维修网点公司在管理时的常见做法。但是到被,上海有位员工却在一年内被扣了20余万元工资,扣万这样的资法惩罚力度合理吗?


员工一年内因迟到被扣20万元工资,图为考勤表资料图(图文无关)

江某于2019年9月17日入职某医疗公司从事内勤工作。太多该公司考勤制度规定:员工上下班应进行考勤管理,上海未经批准无故不上班,员工因迟元工院扣单次迟到、年内早退或未经审批外出、到被无锡市某某化品维修网点离岗超过60分钟以上视为旷工一天。扣万每月累计迟到和早退时间大于10分钟小于30分钟的资法,扣当月工资的太多1%。每月迟到超过3次,上海从第4次开始每迟到1次视为旷工1天,员工每旷工1天,扣当月工资的8%。

2020年11月30日至2021年11月30日期间,公司依据考勤制度及江某的考勤记录,在江某工资中实际扣款总计20.9万余元。江某申请了劳动仲裁,主张公司以多次旷工为由扣除工资于法无据,要求支付这一年内的工资差额。仲裁委裁决支持了江某的诉请,公司不服仲裁裁决,起诉至上海市黄浦区人民法院,要求不予支付。

黄浦法院经审理认为,用人单位可以通过规章制度规定对迟到的劳动者扣除相应未提供劳动时间对应的工资部分,但用人单位行使管理权亦应当合理且善意。用人单位规章制度中明显扩大劳动者违纪结果、加重劳动者违纪责任的不合理规定,不能作为用人单位处罚劳动者的依据。

具体到本案中,医疗公司本身不具有罚款权,如为了惩罚而扣除多倍的工资,既有悖法律规定,也不符合情理。因此,按劳动者日工资扣发相应缺勤时间的工资较为公平合理。

结合江某的实际缺勤时间,经过核算,江某缺勤应被扣工资为1.2万余元。而双方一致确认,江某实际被扣了20.9万余元工资。故江某主张公司支付工资差额,应予支持。法院遂判决公司支付江某2020年11月30日至2021年11月30日期间的工资差额19.6万余元。

红星新闻记者 付垚 特约记者 刘亚洲

相关文章

  • 这种水果好处大大的

    秋季的应季水果简直太多了,但要说最好吃的,还得是石榴。有的石榴酸甜可口,有的石榴纯甜爆汁,特别是软籽石榴,完全可以吃到停不下来。成熟的石榴外表红彤彤的,因其色彩鲜艳、籽多饱满,常被用作喜庆水果。现在正
    2025-08-12
  • 专家:应关注重症肌无力患者生活质量和长期管理

    专家:应关注重症肌无力患者生活质量和长期管理2025-06-25 09:43:19 来源:中国新闻网 作者:
    2025-08-12
  • 暴跌70%,中国医美巨头神话破灭

    来源 | 深蓝财经撰文 | 杨波市值从高峰时超300亿缩水至82亿,暴跌超70%,拥有41家医美机构和高端女装、婴童三大主业的朗姿股份正面临增长失速、盈利承压的双重困境。为了筹集资金,竟然要靠卖股票来
    2025-08-12
  • 三大指数集体高开 香港恒生指数开盘涨0.52%

      来源:财联社  财联社6月27日电,沪指高开0.06%,深成指高开0.27%,创业板指高开0.54%,小米汽车、中兵系、半导体等板块指数涨幅居前。  相关新闻:  香港恒生指数开盘涨0.52% 小
    2025-08-12
  • 美国巴尔的摩大规模枪击事件致6人受伤

      总台记者获悉,美国巴尔的摩当地时间8月9日发生的大规模枪击事件造成6人受伤,包括一名5岁女童。  据悉,女童手部中枪,伤者中1人情况危急。有目击者称,枪击发生前,当地举办了社区聚会。  美国巴尔的
    2025-08-12
  • 再写神话?21点王欣瑜迎战世界第20:冲6连胜+杀入决赛 奖金63万

    北京时间6月21日晚间21点左右,WTA500柏林赛的一场半决赛将打响,对阵双方为王欣瑜及萨姆索诺娃。本站比赛,王欣瑜的发挥堪称神奇。今晚,她将向个人的首个草地赛决赛发起冲击。昨日的1/4决赛中,王欣
    2025-08-12

最新评论

pai.laoying.sbs